De toute façon, les nouvelles générations c’est que des fainéants qui veulent plus rien faire et passer leurs journées devant les écrans /s

Pour ma part, j’bosse dans une grande boite, tous les ans on fait des chiffres bien meilleurs que les années précédentes, on nous explique qu’on a pas un rond pour nous augmenter et les actionnaires eux s’en mettent plein les poches. Résultat, tous les gens qui ont un minimum d’expérience (et donc quelque chose à proposer) se barrent chez la concurrence et nos RH ne font rien pour les retenir. Bah ouais, faudrait augmenter tous le monde. Maintenant ça commence à se sentir sur les projets qui prennent du retard parce que les débutants comme moi ne bossons pas assez bien et assez vite pour suivre la cadence. Du coup, on devient les fainéants à se plaindre…